A futárkodás napjainkban egyre népszerűbb munkalehetőség Magyarországon. Sokan választják kiegészítő jövedelemforrásként, míg mások főállásban dolgoznak futárként.
A főállású futárkodás stabilabb jövedelmet és munkaviszonyból eredő juttatásokat biztosít, míg a mellékállású forma rugalmasságot és kiegészítő kereseti lehetőséget nyújt. Mindkét munkavégzési forma más-más előnyökkel és hátrányokkal jár.
Fontos megismerned a jogszabályi feltételeket és az adózási különbségeket a két munkavégzési forma között. Ez segít abban, hogy a személyes helyzetedhez és céljaidhoz leginkább illő megoldást válaszd.
Főállású vagy mellékállású futárkodás: alapvető különbségek
A futármunka végezhető főállásban és mellékállásban is. Mindkét forma más munkajogi szabályok szerint működik és eltérő előnyökkel jár.
Mit jelent a főállású futár munkaviszony?
A főállású futár munkaviszony azt jelenti, hogy a futárkodás a főállásod. Ez teljes munkaidős foglalkoztatást jelent.
Főállású futárként minimum 8 órát dolgozol naponta. A munkaidőd általában 40 óra hetente. Minden munkajogi joggal és kötelezettséggel rendelkezel.
Főállású futár előnyei:
- Rendszeres havi fizetés
- Egészségbiztosítás
- Fizetett szabadság
- Betegszabadság
- Munkanélküli ellátás jogosultság
A munkaszerződésed tartalmazza a pontos munkaidődet. A munkáltatód biztosítja a szükséges eszközöket. Ilyenek a futártáska, telefon vagy GPS.
Főállású futárként több felelősséged van. Pontos munkaidő betartás szükséges. A munkáltató elvárja a teljes elkötelezettséget.
Mellékállású futárkodás fogalma és jellemzői
A mellékállás azt jelenti, hogy van egy főállásod is, a futárkodás pedig csak kiegészítő munkát jelent számodra.
Mellékállású futárként kevesebb órát dolgozol. Általában heti 20-25 óra a maximum. A munkaidőd rugalmasabb lehet.
Mellékállású futárkodás jellemzői:
- Részmunkaidős foglalkoztatás
- Rugalmas munkaidő
- Alacsonyabb havi jövedelem
- Kevesebb munkajogi védelem
A munkaidődet a főállásoddal kell összehangolni. Nem dolgozhatod túl a törvényes munkaidő határokat. A két munkahely együttesen maximum 48 óra hetente.
Mellékállású futárként gyakran te választhatod meg, hogy mikor dolgozol. Sokan este vagy hétvégén dolgoznak. Ez praktikus a főállás mellett.
Másodállásban végzett futármunka lehetőségei
A másodállás hasonló a mellékálláshoz. Egy másik, már meglévő munkahely mellett végezheted.
Másodállásban többféle szerződés lehetséges. Lehet munkaszerződés vagy vállalkozói szerződés. Mindkét forma más adózási szabályokat jelent.
Másodállás típusai:
- Munkavállaló másodállás
- Vállalkozói másodállás
- Alkalmi munkavállalás
A munkavállaló másodállásban ugyanazokkal a jogokkal rendelkezel. A vállalkozói forma rugalmasabb ugyan, de kevesebb védelmet ad.
Másodállásban fontos a munkaidő nyilvántartás. Nem lépheted túl a napi és heti munkaidő korlátokat. A két munkahely összes munkaidejét együttesen kell számítani.
A másodállást be kell jelentened a főállású munkáltatódnak. Egyes munkáltatók korlátozhatják a másodállást, ezért mindig ellenőrizd a munkaszerződésedet.
Jogszabályi és szerződéses feltételek futárok számára
A futárkodás területén a munka törvénykönyve alapvető szabályokat határoz meg, míg a munkaszerződés és mellékállás különböző jogi kötelezettségeket von maga után. A bejelentési kötelezettségek és összeférhetetlenségi szabályok betartása minden futár számára kötelező.
A munka törvénykönyve és futárkodás: a legfontosabb előírások
A munka törvénykönyve szerint a futárkodás során munkaviszonyban vagy egyéni vállalkozóként dolgozhat. Ha munkaviszonyban áll, a munkáltató köteles biztosítani a munkavédelmi eszközöket.
A munkaidő-beosztás rugalmas lehet, de nem haladhatja meg a napi 8 órát. A heti pihenőnap biztosítása kötelező.
Főbb jogok és kötelezettségek:
- Munkabér időben történő kifizetése
- Társadalombiztosítás befizetése
- Munkavédelmi előírások betartása
- Baleset esetén azonnali bejelentés
Az egyéni vállalkozó futárokra más szabályok vonatkoznak. Ők maguk felelnek a társadalombiztosítás befizetéséért és a munkavédelmi eszközök beszerzéséért.
Munkaszerződés és mellékállás: mit kell figyelembe venni?
A munkaszerződés megkötésekor pontosan meg kell határozni a munkavégzés helyét és módját. A futárkodás specifikus feltételeit írásban kell rögzíteni.
Mellékállás esetén fontos tudni:
- Főállású munka mellett lehet végezni
- Heti maximum 36 órában
- Társadalombiztosítás-köteles tevékenység
- Adóköteles jövedelem
A munkaszerződésben szerepelnie kell a bérezés módjának. Ez lehet órabér, teljesítménybér vagy vegyes rendszer.
A szerződésben rögzíteni kell a munkavégzés eszközeit is. Saját jármű használata esetén külön megállapodás szükséges a költségtérítésről.
Összeférhetetlenségi és bejelentési kötelezettségek
Főállású munkája mellett futárkodás esetén ellenőrizze a munkáltatói összeférhetetlenségi szabályokat. Egyes munkakörökben tilos a mellékállás.
Bejelentési kötelezettségek:
- NAV-hoz való bejelentés munkaviszony kezdésekor
- Társadalombiztosítási jogviszony létesítése
- Egyéni vállalkozói bejelentés szükség esetén
A főállású munkáltatót tájékoztatni kell a mellékállásról, ha ezt a munkaszerződés előírja. A hallgatás munkaügyi konfliktusokhoz vezethet.
Az adóbevallásban fel kell tüntetni a futárkodásból származó összes jövedelmet. A bevallási határidők elmulasztása pénzbírságot vonhat maga után.
Adózás és járulékfizetés főállású és mellékállású futároknál
A főállású futárok teljes adózási kötelezettségekkel rendelkeznek, míg a mellékállású futárok egyszerűsített adózási formákat választhatnak. A munkaidő és társadalombiztosítás kérdései jelentősen eltérnek a két foglalkoztatási forma között.
Főállású futárok adózási kötelezettségei
A főállású futárok személyi jövedelemadót fizetnek a teljes munkabérük után. Az adó mértéke 15% az első 5 millió forint jövedelem után.
A munkáltató levonásokat végez a bruttó bérből:
- Nyugdíjjárulék: 10%
- Egészségbiztosítási járulék: 7%
- Munkanélküli járulék: 1,5%
A munkavállaló összesen 18,5%-ot fizet járulékokra. A munkáltató további 13% szociális hozzájárulási adót és 1,5% szakképzési hozzájárulást fizet.
A főállású futárok társadalombiztosítási jogosultságot szereznek. Ez magában foglalja az egészségügyi ellátást, a táppénzt és a nyugdíjjogosultságot.
Mellékállású futár: adózás és járulékok
A mellékállású futárok egyszerűsített foglalkoztatási formákat használhatnak. Az alkalmi munkavállalói könyv népszerű választás a futárok körében.
Az alkalmi munkavállalói könyv esetén:
- Munkabér: maximum 8 óra/nap
- Adó: 20% egyszerűsített közteher
- Járulékok: minimális vagy nincs
A mellékállás keretében vállalkozóként is dolgozhatnak futárok. Ilyenkor KATA vagy egyéni vállalkozói adózást választhatnak.
Átalányadó és egyéb adózási formák futároknál
A KATA (Kisadózó Vállalkozások Tételes Adója) kedvelt választás a futárok körében. A havidíj 50 000 forint, maximum 12 millió forint éves árbevételig.
KATA előnyei:
- Egyszerű adminisztráció
- Fix havi adó
- Nincs ÁFA-kötelezettség
Az egyéni vállalkozók az átalányadózást is választhatják. Ebben az esetben az adó mértéke 40% a becsült jövedelem után.
A jogdíjas megbízási szerződés szintén lehetőség. Ilyenkor 15% személyi jövedelemadót és járulékokat kell fizetni.
Munkaidő, társadalombiztosítás és szabadság kérdései
A főállású futárok napi 8 órás munkaidő-keretet kapnak. A túlórák után pótlék jár, hétvégén és ünnepnapokon magasabb díjazás.
Főállású futárok jogosultak:
- 20 nap éves szabadság
- Táppénz betegség esetén
- Anyasági támogatás
A mellékállású futárok nem jogosultak fizetett szabadságra. A társadalombiztosítási jogosultságuk korlátozott vagy nincs.
Az alkalmi munkavállalók nem szereznek nyugdíjjogosultságot. A KATA-s vállalkozók választhatnak önkéntes nyugdíjjárulék-fizetést.